Fachkräftemangel

Den Nachwuchs für die Offizin begeistern

Wie die Berliner MediosApotheke mit einem besonderen Ausbildungsprogramm punktet

Die Apotheke als Arbeitsplatz zu wählen, ist nach dem Studium oder der Ausbildung heutzutage mit einem gewissen Idealismus verbunden. Das praktische Jahr sowie die Ausbildungszeiten der anderen Apothekenberufe bieten Apothekern die Gelegenheit, den Nachwuchs für eine Laufbahn in der öffentlichen Apotheke zu begeistern. Wie das gelingen kann, zeigt das Beispiel der Berliner ... » mehr

Kommunikation und Management

Mehr Zeit für wichtige Themen

Mit Aktionstagen können Apotheker entscheidend zur besseren Wahrnehmung der persönlichen Beratungskompetenz der Apotheken vor Ort beitragen. Als mögliche ... » Weiterlesen

Neue Impulse im Recruiting

Wie in vielen anderen Branchen ist auch in Apotheken der Fachkräftemangel in aller Munde. Doch klassisch-konservative Stellenanzeigen führen zunehmend weniger... » Weiterlesen

Der Apotheker als Manager

Im heutigen Beitrag geht es um das Thema Freundlichkeit und gute Laune » Weiterlesen

Die kinderfreundliche Apotheke

Apotheken sind für viele Familien eine vertrauenswürdige Anlaufstelle. Damit Eltern mit ihren Kindern gerne in die Apotheke kommen und sich dort gut ... » Weiterlesen

Bessere Gesundheitsversorgung für das Apothekenteam

Der Fachkräftemangel hat der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) eine völlig neue Legitimation verliehen – heute wird sie gezielt zur Bindung der ... » Weiterlesen

Der Apotheker als Manager

Im heutigen Beitrag geht es um das Thema Prozessmanagement » Weiterlesen

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