Höhere Pauschalabgaben für Minijobs

Im Juni 2005 gab es bundesweit rund 6,7 Millionen Minijobs. Damit hat sich die Zahl der geringfügig Beschäftigten seit 2003 um 2,6 Millionen erhöht. Doch die Hoffnung, damit Langzeitarbeitslosen den Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen, hat sich nicht erfüllt. Hier einige Ergebnisse einer Analyse des WSI (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung):

• Über ein Viertel der Minijobber haben eine andere Hauptbeschäftigung – der Minijob ist also nur ein Zuverdienst.
• Unter den ausschließlich geringfügig Beschäftigten sind viele Rentner, Schüler, Studierende und Ehefrauen.

Sie gehören aber nicht zu denen, die vordringlich von den subventionierten Minijobs profitieren sollen.

• Fast zwei Drittel der Haupterwerbs-Minijobber sind Frauen, die in der Mehrzahl über den Partner versichert sind. Sie erwerben kaum eigene Versorgungsansprüche.
• Während die Minijobs boomen, gehen die regulären sozialversicherungs–pflichtigen Stellen zurück. Dies betrifft besonders den Dienstleistungsbereich.

Quelle: Böckler Impuls 05/2006

86 Prozent aller Minijobs liegen im Niedriglohnbereich. Geringfügig Beschäftigte sind mehr als viermal häufiger von Niedriglöhnen betroffen, als es ihrem Anteil an den Beschäftigten entspricht. Dabei spielt die Qualifikation der Arbeitnehmer keine Rolle – auch Akademiker in Minijobs verdienen pro Stunde weniger als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Damit verstoßen die Arbeitgeber gegen das im Teilzeit- und Befristungsgesetz festgelegte Diskriminierungsverbot (§ 4 TzBfG).

Begründet werden die niedrigeren Löhne oft damit, dass Minijobber keine Abgaben zahlen. Das sei ungerecht gegenüber den regulär Sozialabgabepflichtigen. Allerdings ist die soziale Absicherung der Minijobber auch deutlich geringer: Sie haben keinen Versicherungsschutz bei Arbeitslosigkeit und Pflegebedürftigkeit, ihre späteren Rentensprüche sind gering.

Quelle: taz NRW; Claudia Weinkopf, Institut für Arbeit und Technik, Gelsenkirchen