Bottroper Zyto-Apotheker zahlt Abfindung nicht - Whistleblower klagt weiter

Die Pressesprecherin der Staatsanwaltschaft Essen bestätigte gegenüber DAZ.online den Eingang der Anzeige. Das Verfahren sei vorläufig ohne Ermittlungen eingestellt worden, da die möglicherweise in diesem Verfahren zu erwartende zusätzliche Strafe gegenüber der nicht rechtskräftigen Strafe von 12 Jahren aus dem anderen Verfahren nicht beträchtlich ins Gewicht fallen würde. Sollte die Strafe im Zuge der Revision zum Bundesgerichtshof geringer ausfallen, würden die Ermittlungen aufgenommen – die Verteidiger von S. plädieren in Bezug auf das Hauptverfahren auf Freispruch.

Gleichzeitig ist Porwoll wieder zum Landesarbeitsgericht gezogen. In der vergangenen Woche habe er unter Hinweis auf die vorab außergerichtlich erklärte Vergleichsanfechtung die Fortsetzung des Kündigungsschutzprozesses beantragt, bestätigt ein Pressesprecher – das Verfahren werde unter dem Aktenzeichen 18 Sa 465/19 fortgeführt. Es sei noch kein Termin anberaumt worden. Das Gericht habe S. eingeräumt, zum Antrag auf Fortsetzung des Verfahrens Stellung zu nehmen. „Im Zweifel wird das Landesarbeitsgericht klären müssen, ob der Vergleich wirksam ist“, erklärt der Sprecher. Dann hätte er verfahrensbeendende Wirkung – ansonsten wäre er wirksam angefochten.

„Dann wäre das Berufungsverfahren mit den bisherigen Sachanträgen fortzusetzen und letztlich über die Wirksamkeit der Kündigung zu entscheiden“, erklärt der Gerichtssprecher. Nach Ansicht von Porwoll besteht bei erfolgreicher Anfechtung des Vergleichs ein Arbeitsverhältnis mit der Mutter von S. fort, da diese die Apotheke übernommen hatte – auch wenn sie die Apotheke zwischenzeitlich an eine andere Apothekerin verpachtet hat.