Whistleblower erzielt vor Arbeitsgericht Erfolg gegen Zyto-Apotheker

Der frühere kaufmännische Leiter der Bottroper Zyto-Apotheke, Martin Porwoll, hatte durch eine Anzeige den Prozess gegen den Pharmazeuten Peter S. ins Rollen gebracht. Doch kurz nach dessen Inhaftierung Ende November 2016 kündigte der Apotheker dem Whistleblower fristlos. In erster Instanz vor dem Arbeitsgericht Gelsenkirchen unterlag Porwoll im Rechtsstreit gegen seinen früheren Freund und Chef – doch am vergangenen Freitag erzielte er in der nächsten Instanz einen Erfolg.

Schon das Gelsenkirchener Gericht hatte festgestellt, dass die Anzeige gegen den Chef kein ausreichender Kündigungsgrund ist: Den Prozess hatte Porwoll wegen des Bezugs von Arzneimitteln und Waren aus dem Bestand der Apotheke ohne die Bezahlung entsprechender Rechnungen verloren – er hatte sich dabei auf Absprachen mit dem Apotheker berufen, die S. bestritten hatte. Anders als vom Arbeitsgericht Gelsenkirchen angenommen, zeigte sich laut dem Landesarbeitsgericht jedoch, „dass dieser Warenbezug durchaus auf vom Kläger stets behaupteten Absprachen mit dem beklagten Apotheker beruhen konnte“, wie es in einer Pressemitteilung bekanntgab