Vergütung für Grippeimpfung: Schiedsstelle muss entscheiden

@Thomas Kerlag

von Shorafix am 08.02.2024 um 15:05 Uhr

Jeder der schon einmal in einem Impzentrum war, weiss wie einfach es ist, wenn es richtig organisiert wird: vorab ist bevorzugt online ein standardisierter Fragebogen auszufüllen. Die Entscheidung für oder gegen eine Impfung in der Apotheke kann anhand des Fragebogens online oder vor dem Termin vor Ort ermittelt und dem Kunden mitgeteilt werden. Die eigentliche Impfung könnte durch eine dafür ausgebildete Hilfskraft durchgeführt werden. Was Impfzwischenfälle angeht, so ist dies ein generelles Problem in der Apotheke, weil keine dazu ausgebildeten Fachkräfte vorhanden sind. Dazu gehört jedenfalls nicht die Approbation als Apotheker. Im Ernstfall ist zumindest eine Erstehilfe Ausbildung hilfreich und wenn dies nicht ausreicht muß die 112 verständigt werden. Kritisch sehe ich vielmehr die räumliche Ausstattung einer klassischen Apotheke mit 120 qm. Wo sollen die Impflinge ihre Wartezeit verbringen?
Mein Fazit: ich lasse die Finger davon, solange der Apotheker noch selbst und sozusagen neben bei impfen soll, denn dies ist ein Verlustgeschäft für alle Beteiligten.

Wer impft in den Praxen oder Apotheken?

von Shorafix am 07.02.2024 um 20:41 Uhr

Impfen in den Arztpraxen tatsächlich die Ärzte selbst? Das erscheint mir als Patient lebensfremd. Es ist eine Tätigkeit durch ausgebildete Hilfskräften. Dafür braucht es zur Durchführung keine über die Handhabung eines Feuerlöschers hinausgehenden Kenntnisse.
Zur Abfrage der persönlichen Angaben inklusive Ausschlusskriterien gab und gibt es Formblätter. Es bedarf zur Auswertung noch nicht einmal einer KI - es genügt ein Frage-und-Antwort Bogen ähnlich wie bei der Führerscheinprüfung und auch dort geht es ja im Zweifelsfall um Tod oder Leben. Der Prüfer oder Computer schaut drüber und sagt: "nein", also keine Impfung ohne Arztbesuch.
Fazit: keine Tätigkeit, welche durch einen approbierten Apotheker ausgeführt werden müsste. Allerdings ist auch bei einer ausgebildeten Fachkraft ein Allgemeinkostenzuschlag von mindestens 100% zu veranschlagen, um die Kosten und einen Gewinn für den Betrieb zu erwirtschaften. Macht mein Elektriker ebenso und da geht es auch um Leib und Leben.