Management

Arbeitnehmer im Notdienst

Grundsätze der Vergütung

Eine wichtige arbeitsrechtliche Frage im Zusammenhang mit der Ableistung von Notdiensten ist die Vergütung. Der damit verbundene Bereitschaftsdienst ist zwar vollwertige Arbeitszeit. Gleichwohl muss ein Notdienst nicht wie reguläre Arbeitszeit entlohnt werden. Vielmehr gelten bei der Vergütung von Notdienstbereitschaften eigene Grundsätze.

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