Weiterbildungsmaßnahmen aus Apothekenzielen ableiten
Effektivität der Weiterbildung durch Vorbereitungsgespräch erhöhenMarktposition verbessern, im Verdrängungswettbewerb überleben, Qualitätssicherung – all dies ist ohne qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmöglich. In einem Vorbereitungsgespräch klärt der Apotheker ab, welche Kompetenzlücken bei einer Mitarbeiterin geschlossen werden müssen. Dann findet die Weiterbildung statt. Den Kreis schließt ein Feedbackgespräch, das nach der Weiterbildung stattfindet.