Begleitung auf dem Weg zum "Chefsessel"
Wie man die Mitarbeiterentwicklung in der Apotheke fördert
In der Apotheke soll eine verdiente Mitarbeiterin mehr Führungsverantwortung übernehmen. Sie klettert die Karriereleiter hoch. Was kann und muss der Apotheker tun, damit die junge "Chefin" in die Führungsrolle hineinwächst?