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BGH zu Cannabis & Co.: Das sind die Folgen für Plattformen
Der Bundesgerichtshof hat kürzlich zwei bemerkenswerte Entscheidungen gefällt: Ein Urteil, bei dem es um die Werbung einer Plattform für Medizinalcannabis geht, und einen Vorlagebeschluss an den EuGH, der das deutsche Werbeverbot für Fernbehandlungen betrifft. Rechtsanwalt Dr. Morton Douglas ordnet die Entscheidungen ein und verdeutlicht ihre Bedeutung über die konkreten Fälle hinaus.Show morerecht
„Telemedizin“-Werbung
08.04.2026, 13:00 Uhr
Arbeitsrecht: Vertretung muss nicht "spezielle" Mitarbeiter ersetzen
Aktuelles Urteil
04.11.2012, 23:00 Uhr
Urlaubsrecht: Krankheit verhindert Abgeltung nicht grenzenlos
"Rest" aus 2012 muss meist bis Ende Dezember 2012 genommen sein – es gibt auch unbeschränkte Übertragungsmöglichkeiten
(bü). Das Urlaubsjahr 2012 geht langsam dem Ende entgegen. Es gibt aber viele Arbeitnehmer, die ihre bezahlte Freizeit noch nicht komplett abgerufen haben. Diese Arbeitnehmer müssen sich beeilen, denn das Bundesurlaubsgesetz begrenzt den Anspruch im Regelfall auf das jeweilige Kalenderjahr. Show more04.11.2012, 23:00 Uhr
Arbeit "auf Probe" – Anspruch auf Lohn auch wenn vorher "verzichtet"
Aktuelles Urteil
04.11.2012, 23:00 Uhr
Kündigung: Beleidigung auf Facebook kann nicht "lustig gemeint" sein
Aktuelles Urteil
04.11.2012, 23:00 Uhr
Hygiene bei der Aufbereitung von Medizinprodukten
Bekanntmachung über die Anforderungen an die Hygiene bei der Aufbereitung von Medizinprodukten Show moreBundesrepublik Deutschland
31.10.2012, 23:00 Uhr
Deutsches Arzneibuch
Bekanntmachung zum Deutschen Arzneibuch 20121Show moreBundesrepublik Deutschland
31.10.2012, 23:00 Uhr
Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln
Bundesrepublik Deutschland
31.10.2012, 23:00 Uhr
Hausbesitzer, Mieter – Verlangt nasses Laub den "Besen bei Fuß"?
Ausrutscher können teuer zu stehen kommen
(bü). "Glatteis ohne Frost" nennen Haftpflichtversicherer das Herbstlaub auf Bürgersteigen. Die bunten Blätter bilden – besonders bei Nässe – unter dem Druck von Schuhsohlen eine glitschige Schicht. Die Rutschgefahr besteht 24 Stunden, die Haftung für ungewollte Ausrutscher ebenso. Denn wie bei der Räum- und Streupflicht im Winter besteht auch im Herbst die Pflicht, dafür zu sorgen, dass Gehwege gefahrlos benutzt werden können. Wer mit dem Besen zu Werke gehen muss, damit alle rutschfest "gehen" können, regelt das Gesetz. Das aber verlangt kein "Besen bei Fuß".Show more28.10.2012, 23:00 Uhr
Krankenversicherung: Rabattgutscheine für Möbelhäuser sind keine "Kassenleistung"
Aktuelles Urteil
28.10.2012, 23:00 Uhr
Berufsunfähig, was dann?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Apothekerversorgung
Die allermeisten Apothekerinnen und Apotheker sind über ihr zuständiges Versorgungswerk rentenversichert. Bestandteil dieser Versicherung ist in allen Versorgungswerken auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die einspringt, wenn das Mitglied nicht mehr in der Lage ist, seinen Beruf auszuüben. Welche Leistungen werden erbracht, welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Show more28.10.2012, 23:00 Uhr
Medizinrecht: Auch bei "Falten" gilt: Spritzen muss gelernt sein
Aktuelles Urteil
28.10.2012, 23:00 Uhr
Rheuma und die Rechtsprechung
Reiserücktritt wird im Pott bezahlt – in Oldenburg nicht
(mh/bü). Der Welt-Rheuma-Tag – jeweils am 12. Oktober begangen – soll rheumakranke Menschen in das Bewusstsein der Öffentlichkeit rücken. In diesem Jahr lautete das Motto "Aktiv gegen Rheumaschmerz". Neben den Schmerzen, die Rheuma mit sich bringt, leiden Betroffene häufig auch unter rechtlichen Problemen. Nicht selten müssen die dann gerichtlich gelöst werden – oft mit gutem Ausgang für die Kranken.Show more14.10.2012, 22:00 Uhr
Wer auffährt, der hat immer Schuld – oder?
Autounfall: Der erste Anschein lässt vermuten
(bü). Auffahrunfall. Wie ist das passiert? Richtig! Der Fahrer des vorderen Wagens musste bremsen. Und der Mann dahinter hat geschlafen. Peng. Vielleicht war auch der Sicherheitsabstand zu gering. Wie auch immer. Die Erfahrung lehrt: Der – natürlich auch: die – Auffahrende hat Schuld.Show more07.10.2012, 22:00 Uhr
Kündigung: Arbeitgeber darf ins "Privatleben" reinschauen, wenn …
Aktuelles Urteil
07.10.2012, 22:00 Uhr
Ein "Beschäftigungsverbot" darf Schwangere nicht benachteiligen
Aktuelles Urteil
07.10.2012, 22:00 Uhr
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