Überzogene Forderung schlägt mit 30.000 Euro Gebühren zu Buche
(bü). Rund 30.000 Euro an Gerichts- und Anwaltskosten kostet eine Diplom-Ökonomin im öffentlichen Dienst die Klage gegen ihren Arbeitgeber (eine Stadtverwaltung) auf Schmerzensgeld, die sie wegen "Mobbings" angestrengt hatte. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf wies ihre Forderung zurück. (Az.: 17 Sa 602/12)Show moreAuf individuelle Qualitäten des Mitarbeiters eingehen, hilft Zwist vermeiden
(bü). Auch wenn die Arbeitslosenzahlen gesunken sind: Freie Stellen, die nicht mit Minijobbern besetzt werden sollen, sind nach wie vor Mangelware: Der Kampf um den Job wird mit harten Bandagen geführt. Show moreDarf oder muss die Haustür nachts abgeschlossen werden?
(mh/bü). Bewohner von Mehrfamilienhäusern stellen sich bisweilen die Frage, ob die Haustür nachts abgeschlossen werden darf (oder sollte) oder ob sie rund um die Uhr unverschlossen bleiben muss? Dabei fallen oft die Stichworte "Brandschutz" und Diebstahlsgefahr. Zu unterscheiden ist zwischen einem Mietshaus und einer Eigentumswohnungsanlage – wenn auch nicht im Ergebnis.Show moreWas Mieter und Vermieter über die Nebenkosten wissen müssen
(bü). Die "zweite Miete" – populärer mit "Betriebskosten" (offiziell: Nebenkosten) bezeichnet – steigt von Jahr zu Jahr; unter anderem den Strom- und Gaslieferanten sei Dank. Unabhängig davon: Viele verstehen das Fachchinesisch der Betriebskostenabrechnung nicht, was dann Streit zwischen Vermieter und Mieter zur Folge haben kann.Show moreBundesarbeitsgericht: vorgeschriebenes Umziehen ist vergütungspflichtige Arbeit
(az). Die Vergütung von Umkleidezeiten ist vor allem dann ein Streitthema, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung verlangt. Auch wenn keine Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag besteht, kann der Arbeitgeber unter bestimmten Umständen verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer die erforderlichen Zeiten für das Umkleiden und für den Weg zum Arbeitsplatz zu bezahlen.Show moreWas Mitarbeiter beachten müssen, wenn der Schnupfen zuschlägt
(bü). Ob wegen grassierender Erkältungen oder aus anderen Gründen nicht gearbeitet werden kann: Arbeitnehmer müssen bestimmte Regeln einhalten, damit sie keinen Ärger mit dem Chef bekommen.Show more© 2026 Deutsche Apotheker Zeitung
