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Messenger-Dienste im Arbeitskontext – praktisch oder problematisch?
Messenger-Dienste wie WhatsApp, Signal oder Telegram werden auch im beruflichen Kontext zunehmend genutzt, um schnell und unkompliziert zu kommunizieren. Doch was im privaten Bereich selbstverständlich ist, wirft im Arbeitsverhältnis rechtliche und datenschutzrechtliche Fragen auf.Show morerecht
WhatsApp, Signal & Co.
18.12.2025, 05:00 Uhr
Arzneimittel-Richtlinie zur Anlage V: Lubricano Steriles Gel
Bundesrepublik Deutschland
20.02.2014, 00:00 Uhr
AM-RL: Stellungnahmeverfahren zu Cholinesterasehemmern
Bundesrepublik Deutschland
20.02.2014, 00:00 Uhr
Anpassung und Aufhebung verschiedener Festbetragsgruppen
Bundesrepublik Deutschland
20.02.2014, 00:00 Uhr
Zwei Änderungen der Arzneimittel-Richtlinie, Anlage XII: Saxagliptin/Metformin
Bundesrepublik Deutschland
13.02.2014, 00:00 Uhr
Steuerrecht: Nahrungsergänzungsmittel auf eigene Kosten einnehmen
Aktuelles Urteil
10.02.2014, 00:00 Uhr
Kündigungsschutzklage
vdaa | Damit eine Kündigungsschutzklage ordnungsgemäß erhoben wird, muss aus der Klageschrift lediglich der Wille zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage hinreichend deutlich hervorgehen. Die Darlegung aller klagebegründenden Tatsachen, wie die Erfüllung der Wartezeit und die Betriebsgröße, ist dagegen nicht nötig – sie gehört nicht zur Zulässigkeit der Kündigungsschutzklage, sondern zur Schlüssigkeit des Sachvortrags. Auf ein entsprechendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Juli 2013 (Az.: 6 AZR 420/12) weist der Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V (VDAA) hin. Show more10.02.2014, 00:00 Uhr
Arzneimittel-Richtlinie zur Anlage V: Serumwerk-Augenspüllösung BSS; EyE-Lotion BSS
Bundesrepublik Deutschland
06.02.2014, 00:00 Uhr
Datenschutz bei E-Mails Auch bei geschäftlichen E-Mails gibt es rechtliche Fallstricke
Personenbezogene Daten dürfen nicht ohne Weiteres an Dritte weitergegeben werden. Dies gilt auch für gewerbliche E-Mails. Unternehmen müssen zum Beispiel darauf achten, in ihrem E-Mail-Verkehr keine Kundendaten so offenzulegen, dass andere Kunden diese erhalten. Der Umgang mit E-Mail-Konten von Mitarbeitern kann ebenfalls zu rechtlichen Problemen führen – wenn das Konto auch private Daten enthält, darf das Unternehmen damit nicht nach Belieben verfahren. Wir stellen drei Urteile zum Thema „Datenschutz bei E-Mails“ vor.Show more03.02.2014, 00:00 Uhr
AM-RL: Stellungnahmeverfahren zu Kombinationen von Levothyroxin mit Iodid
Bundesrepublik Deutschland
30.01.2014, 00:00 Uhr
Private Krankenversicherung: Ohne Helm auf der Piste gibt‘s nur die Hälfte
Aktuelles Urteil
27.01.2014, 00:00 Uhr
Bei Knieverletzungen muss Thrombose nicht zwingend erahnt werden
Aktuelles Urteil
27.01.2014, 00:00 Uhr
„Junges Team“ diskriminiert
vdaa | Die Angabe in einer Stellenanzeige, wonach eine Tätigkeit in einem „jungen Team“ geboten wird, kann ein Indiz für eine verbotene Altersdiskriminierung darstellen, hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein am 29. Oktober 2013 entschieden. (Az.: 1 Sa 143/13)Show more27.01.2014, 00:00 Uhr
Bei Suche nach „leidensgerechtem“ Arbeitsplatz hat Arbeitgeber Vorrang
Aktuelles Urteil
20.01.2014, 00:00 Uhr
Die Abmahnung
vdaa | Jeder Angestellte und jeder Arbeitgeber hat wahrscheinlich schon mal den Begriff „Abmahnung“ gehört. Um ihn ranken sich viele Mythen und Halbwahrheiten, beispielsweise „vor einer Kündigung muss zweimal abgemahnt werden“. Aber was sind die tatsächlichen arbeitsrechtlichen Hintergründe der Abmahnung? Welche formellen und materiellen Anforderungen müssen erfüllt sein, damit sie wirksam ist? Show more20.01.2014, 00:00 Uhr
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