Mitarbeitergespräche: Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann in Erfahrung gebracht werden, wie sich der Mitarbeiter fühlt, welche Bedürfnisse er hat und was er braucht, um gute Arbeit leisten zu können. Viele Ansätze ergeben sich erst im Gespräch. “, ist es möglich im Mitarbeitergespräch Antworten zu finden. Vorteile: Zeit, Ruhe, ein gutes Gespräch und die wertschätzende Aufmerksamkeit der Führungskraft. Nachteil