Duale Ausbildung gegen den PTA-Mangel?

Der Kammerpräsident appelliert daher umzudenken: Wie es bei PKA üblich ist, sollten, seiner Meinung nach, auch die PTA-Schülerinnen während ihrer Ausbildung vergütet werden. Doch von ABDA, Schulen und Ministerien höre 
er immer: Dual geht bei der PTA nicht! Der Kammerpräsident ist der festen Überzeugung: Ohne eine duale Ausbildung sei der PTA-Beruf „mausetot“. Doch das Vergütungsdilemma geht nach Meinung von Manfred Saar auch nach der Ausbildungsphase weiter: „Die verhältnismäßig geringe Bezahlung der PTA nach Absolvierung der Ausbildung lassen viele Berufseinsteiger darüber hinaus andere Gesundheitsberufe attraktiver erscheinen.“ Wenn dennoch ein Apothekenberuf er- griffen wird, lockten Industrie und Verwaltung. „Ich bin ehrlich gesagt empört, wenn uns Krankenkassen PTAs abwerben, weil sie dort deutlich besser bezahlt werden, aber in anderem Kontext kommunizieren, Apotheker verdienten zu viel.“ 

„Wir erhalten vermehrt Mitteilung über die Verkürzung der Öffnungszeiten, während Corona sogar Mitteilung über kurzfristige und vorübergehende Schließungen von Apotheken.“ Als Grund sieht Saar „in der Regel“ den akuten Personalmangel. Daher stellt die Apothekerkammer des Saarlandes öffentlich und in Hintergrundgesprächen die Forderung nach einer nachhaltigen Erhöhung des Apothekenhonorars. Saar sieht eine positive Entwicklung mit Blick auf die ABDA: Die Standesvertretung scheine nach langem taktischen Zögern und nach der Einführung der bezahlten pharmazeutischen Dienstleistungen das Anliegen der Honorarerhöhung zur Politik tragen zu wollen. „Wie man hört im Herbst“. Doch im Herbst, mahnt Saar, werde man ganz andere Sachen diskutieren müssen, nämlich die angekündigten Einsparungen im Gesundheitswesen. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach habe schon vorgelegt. „Aus meiner Sicht hat es die ABDA in den zurückliegenden Jahren leider verpasst, aktiv für eine Honorarerhöhung einzutreten, die allen Apotheken zugutekommt.“ Gleichzeitig betonte er, dass die ABDA nicht untätig war. Zwar habe es seit der Honorarumstellung im Jahr 2004 nur einmal eine Erhöhung des Packungshonorars  von 8,10 auf 8,35 Euro gegeben. Doch daneben seien zahlreiche sonstige Vergütungen eingeführt bzw. erhöht worden. Von 2004 auf 2012 betrug die Steigerung 52 Prozent und seit 2012 noch mal 31 Prozent.