DAZ.online-Leser: Inhaber sollen Kosten für HBA der Angestellten tragen

Apotheker in Deutschland können demnächst einen elektronischen Heilberufsausweis (eHBA) beantragen. Ausnahme ist Mecklenburg-Vorpommern, da geht das bereits jetzt. Mit dem eHBA können sich Apotheker künftig persönlich gegenüber der TI authentifizieren und elektronische Dokumente qualifiziert unterschreiben sowie E-Mails signieren oder ver- und entschlüsseln. Derzeit benötigen sie ihn noch nicht zwingend, aber für einige Anwendungen innerhalb der TI wird er erforderlich sein, zum Beispiel für den elektronischen Medikationsplan oder um ein E-Rezept abzuzeichnen. Von daher wird wohl am Ende des Tages jeder Approbierte in der Apotheke einen HBA haben müssen. Der Haken an der Sache: Er ist nicht umsonst. Über die Finanzierungsvereinbarung zwischen dem GKV-Spitzenverband und dem Deutschen Apothekerverband (DAV) sind aber nur die Kosten für den HBA des Inhabers sind abgedeckt. Ob das Absicht ist oder ob schlicht so weit nicht gedacht wurde, weiß man nicht. 449 Euro werden hier für fünf Jahre kumuliert ausgezahlt. Das entspricht knapp 7,50 Euro im Monat und soll kostendeckend sein. Für angestellte Approbierte gibt es zumindest bislang keine Förderung. Die müssen laut Auskunft des DAV diese Summe selber aufbringen oder andere Vereinbarungen treffen, zum Beispiel, dass es der Arbeitgeber übernimmt.