Das sagt der Tarifvertrag

Resturlaub – was Angestellte wissen müssen

07.12.2018, 12:30 Uhr

Was passiert mit nicht genommenen Urlaubstagen? ( r / Foto: Gina Sanders / stock.adobe.com)

Was passiert mit nicht genommenen Urlaubstagen? ( r / Foto: Gina Sanders / stock.adobe.com)


Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Doch bei vielen findet sich noch der eine oder andere Tag Resturlaub auf dem Urlaubskonto. Wie ist das eigentlich? Hat man als Arbeitnehmer einen Anspruch, die freien Tage mit ins neue Jahr zu nehmen oder sie sich gar auszahlen zu lassen?

Nun ist der Dezember in Apotheken nicht gerade der Urlaubsmonat Nummer eins. Oft ist viel zu tun, denn nicht nur der Weihnachtstrubel belebt das Geschäft, sondern auch die ersten Erkältungswellen. In den letzten Tagen des Jahres noch restlichen Urlaub unterzubringen, fällt daher eher schwer. In manchen Apotheken ist gar Urlaubssperre. Doch was passiert mit dem Resturlaub? So hat schließlich jeder Mitarbeiter die im zustehenden Tage aufgebraucht.

Ist es aus betrieblichen Gründen nicht möglich, dass der Resturlaub genommen wird, dann müssen die freien Tage  auf das nächste Jahr übertragen werden. Allerdings muss der Urlaubsanspruch bis zum 31. März des Folgejahres erfüllt sein muss. Der Resturlaub muss also in den ersten drei Monaten des Folgejahres genehmigt und genommen werden. Hier ist man mit einer schriftlichen Vereinbarung auf der sicheren Seite.  Kann der Mitarbeiter krankheitsbedingt den Urlaub in diesem Zeitraum nicht nehmen, bleibt er bis 31. März des übernächsten Jahres bestehen  – in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs. Wird das Arbeitsverhältnis beendet, sodass der Urlaub nicht übertragen werden kann,  ist laut Bundesrahmenvertrag jeder Urlaubstag mit 1/25 des monatlichen Bruttogehaltes abzugelten.

Erkrankt ein Mitarbeiter während seines Urlaubs und weist dies per Attest nach, kann er die jeweiligen Urlaubstage nachholen. Sie werden nicht auf den Jahresurlaub angerechnet. Wann diese Tage dann  genommen werden, entscheidet der Apothekenleiter.  Gegebenenfalls müssen sie auch in das nächste Jahre übertragen und innerhalb der ersten drei Monate abgebaut werden,



Cornelia Neth, Autorin DAZ.online
redaktion@daz.online


Julia Borsch, Apothekerin, Chefredakteurin DAZ.online
jborsch@daz.online


Diesen Artikel teilen:


Das könnte Sie auch interessieren

Aus der ADEXA-Rechtsberatung

Noch Resturlaub: Was jetzt wichtig ist

Übertragung aus betrieblichen oder persönlichen Gründen möglich

Resturlaub muss angemeldet werden

Aus der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

Urlaubsanspruch aus 2017

Aus der ADEXA-Rechtsberatung

Resturlaub und Urlaubsanträge

Krankheit, Erreichbarkeit und Verschieben

Fragen und Antworten rund um den Urlaub

Bis Ende März müssen übertragene Tage genommen werden

Nicht mehr viel Zeit für Resturlaub

0 Kommentare

Kommentar abgeben

 

Ich akzeptiere die allgemeinen Verhaltensregeln (Netiquette).

Ich möchte über Antworten auf diesen Kommentar per E-Mail benachrichtigt werden.

Sie müssen alle Felder ausfüllen und die allgemeinen Verhaltensregeln akzeptieren, um fortfahren zu können.