Wie rechnen Apotheker den „freien Tag“ am Feiertag?

Danke... leider keine Antwort auf meine

von Julia Borsch /DAZ.online am 02.11.2017 um 14:11 Uhr

Hallo Herr Becker,
das ist eigentlich ganz normal, so wie das bei Ihnen ist. Die Gesamtzahl der Urlaubstage bezieht sich in der Regel auf die 6-Tage-Woche und daher müssen Sie an Ihrem freien Tag Urlaub nehmen. Andere Variante wäre 5 Tage- Woche, dann müssten Sie zwar an Ihrem freien Tag keinen Urlaub nehmen, hätten aber insgesamt auch weniger Urlaubstage.

Fällt der Feiertag auf den freien Tag, haben Sie tatsächlich einfach "Pech" oder Sie nehmen, wie der Kollege Prech es auch ganz richtig erklärt, in der Woche Urlaub und sparen so einen Urlaubstag.
ich hoffe, das beantwortet Ihre Frage
Grüße
Ihre DAZ.online-Redaktion

Danke... leider keine Antwort auf meine Frage

von Christian Becker am 02.11.2017 um 9:54 Uhr

Daher noch mal, was ich meinte:
Der Mittwoch ist in sofern mein freier Tag, als ich mittwochs normalerweise nicht eingesetzt werde. In meinem Vertrag ist das aber nicht festgehalten, laut dem habe ich eine 6-Tagewoche.

Daraus ergibt sich, dass ich in einer Woche ohne Feiertage 6 Tage Urlaub nehmen muss.
Dementsprechend ist der Mittwoch ja irgendwie nicht mein freier Tag, sondern ein Tag, an dem ich frei habe.

Wenn nun ein Feiertag auf diesen freien Tag fällt, wird es halt komisch. Es ist ja offiziell nicht mein freier Tag - wie rechne ich den also?

Einerseits verständlich...

von Christian Becker am 01.11.2017 um 16:11 Uhr

... andererseits frage ich mich aber, wie das geregelt ist, wenn man laut Vertrag eine 6-Tagewoche hat, gewöhnlich nicht an einem Tag eingesetzt wird.
Ich habe z.B. gewöhnlich mittwochs frei. Wenn ich eine Woche Urlaub nehme, muss ich aber 6 Tage nehmen.
Wenn nun, wie dieses Jahr, auf den Mittwoch ein Feiertag fällt, was ist dann?
Es kann ja nicht sein, dass ich einerseits an "meinem freien Tag" Urlaub nehmen muss, andererseits ber, wenn ein Feiertag an diesem Tag ist, nichts davon habe, oder?