Wie viel verdienen die EMA-Mitarbeiter? 

Die Beschäftigungsregeln bei der EMA folgen denen für den Europäischen öffentlichen Dienst. Die Agentur kennt prinzipiell keine Daueranstellung, sondern beschäftigt hauptsächlich „Temporary agents“ (5 Jahre, unbegrenzte Verlängerung möglich) und „Contract agents“. Bei den „Temporary agents“ werden je nach Art und Bedeutung ihrer Aufgaben mehrere Gruppen und zahlreiche Ränge unterschieden. „Contract agents“ bekommen fixe Zeitverträge, deren Länge sich an der Bedarfslage orientiert, bei einem Maximum von fünf Jahren. Auch sie werden in Funktionsgruppen und diverse Ränge unterteilt. Wie hoch die Personalfluktuation angesichts dieser Regelungen ist, ist nicht bekannt. Wer Interesse hat? Aktuelle Jobangebote finden sich hier.

Für das Basiseinkommen werden die Gehälter in Belgien oder Luxemburg als 100 Prozent genommen. Arbeitet ein EU-Gehaltsempfänger in einem anderen Mitgliedstaat, so wird sein Salär unter Berücksichtigung der lokalen Lebenshaltungskosten mit einem „Korrekturkoeffizienten“ angepasst. Die Unterschiede, die sich hieraus ergeben, sind beträchtlich: Am höchsten ist der Koeffizient für Großbritannien mit 141.8 Prozent. Damit bekommen EU-Beschäftigte in London fast eineinhalb mal so viel Grundgehalt wie ihre „Kollegen“ in Brüssel.