Auf Diebstähle durch Mitarbeiter richtig reagieren

Der Apotheker ist als Arbeitgeber nicht vor Diebstahl oder Unterschlagungen durch seine Mitarbeiter gefeit. Dabei wird manchmal das Geld nicht nur durch den klassischen Griff in die Kasse entwendet, sondern zudem das Kassensystem manipuliert, um die Tat zu verschleiern. Fehlbestände fallen dann beispielsweise im Rahmen einer Betriebsprüfung auf.

Eine Möglichkeit, den Schuldigen zu entlarven und weiteren Diebstählen vorzubeugen, ist die Videoüberwachung. Eine verdeckte Videoüberwachung ist allerdings generell unzulässig und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) u.a. nur dann möglich, wenn bereits konkrete Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass der betroffene Mitarbeiter eine Straftat begangen hat.

Aber auch wenn die Angestellten im Vorfeld auf eine Videoüberwachung hingewiesen werden, sind Grenzen zu beachten. So muss es beispielsweise Rückzugsmöglichkeiten ohne Überwachung geben.

Steht nahezu zweifelsfrei fest, wer die Diebstähle begangen hat, ist eine fristlose Kündigung des betreffenden Mitarbeiters zu empfehlen. Darüber hinaus ist zu überlegen, ob eine Strafanzeige erfolgen soll.

Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der Apotheker Zeitung, wie Apothekeninhaber einen „Schuldigen“ ausfindig machen sowie Diebstählen oder Unterschlagungen vorbeugen können und was man bei rechtlichen Schritten gegen diebische Mitarbeiter beachten sollte.