Auch der Arztberuf wird weiblich

Generell denken heute junge Medizinerinnen und Mediziner mehr über Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach. Nicht nur der angestellte Ärzte vertretende Marburger Bund stellt eine Tendenz fest, dass immer mehr junge Mediziner ein Anstellten-Arbeitsverhältnis suchen, anstatt das risikoreiche Einzelkämpfer-Leben eines freiberuflichen, niedergelassenen Arztes. 

Laut Bundesärztekammer sank die Zahl der selbstständigen niedergelassenen Ärzte 2014 um rund 2000 auf knapp 122 000. Zugleich stieg die Zahl der im ambulanten Bereich angestellten Ärztinnen und Ärzte um rund 4000 auf mehr als 26 000, eine Zunahme an die 18 Prozent. Auch in diesem Zusammenhang ist der Anstieg lokaler Medizinischer Versorgungszentren (MVZ) zu sehen, in denen man als angestellter Mediziner im Team arbeiten kann.

Noch mehr als ihre männlichen Kollegen denken Frauen auch an die Familienplanung. Ihnen kommt also die Tendenz zum Angestelltenverhältnis entgegen. Und sie denken in bestimmten Phasen ihres Lebens auch an Teilzeit. Nach einem Eckpunktepapier der CDU/CSU-Fraktion zum „Masterplan Medizinstudium 2020“ arbeiten heute 15 Prozent aller berufstätigen Ärztinnen und Ärzte (54.000) in Teilzeit. Das sei ein Anstieg seit 2001 um 74 Prozent. Wenn dies auch nicht nur Frauen sind, so dürften sie doch den Löwenanteil der 15 Prozent ausmachen.

Frauen wird generell eine hohe soziale Kompetenz zugesprochen. Dies ist gerade für den Beruf des Hausarztes eine unerlässliche Voraussetzung: Er muss den Patienten als Ganzes sehen, am besten auch in seinem sozialen Umfeld. Nach einer Umfrage des Marburger Bundes kommt für mehr als die Hälfte der weiblichen Studierenden (52 Prozent) nach dem Studium eine Weiterbildung zur Fachärztin für Allgemeinmedizin in Frage. Bei den Männern sind es 46 Prozent. Allerdings schlagen letztlich nur 10 Prozent nach dem Studium diese Fachrichtung ein. Von diesen 10 Prozent wiederum sind drei Viertel Frauen.

Angesichts der Tendenzen beim ärztlichen Nachwuchs und insbesondere bei den Frauen müssen auch die Rahmenbedingungen des Berufes attraktiver werden, um mehr Hausärzte zu gewinnen. Geregelte Arbeitszeiten, bessere Verdienstmöglichkeiten und ein überschaubares Risiko seien nötig, sagt der Marburger Bund. Das spricht im ambulanten Bereich unter anderem für einen Ausbau Medizinischer Versorgungszentren. Immerhin hat die Bundesregierung mit ihren Mitte 2015 verabschiedeten Versorgungsstärkungsgesetz für Kommunen den Aufbau solcher Zentren erleichtert.