Den Kollegen zu besseren Leistungen motivieren
Wie Motivationsarbeit auf derselben Hierarchieebene laufen kann
Wie der Apotheker sich selbst und seine Mitarbeiter motiviert – dazu gibt es zahlreiche Tipps. Was aber, wenn der Mitarbeiter den Kollegen zu besseren Leistungen motivieren will? Zum Beispiel, weil er zwar nicht offiziell, aber de facto im Team eine führende Rolle innehat? Oder weil sich der angestellte Apotheker verantwortlich fühlt für bessere Ergebnisse im Frei- und Sichtwahlbereich? Oder weil ein Mitarbeiter einfach mehr erreichen möchte?
