Was ist überdurchschnittlich?
Probleme mit der Bewertung in Arbeitszeugnissen – neue Rechtsprechung
(az/VDAA). Möchte ein (ehemaliger) Mitarbeiter ein Zeugnis, das eine überdurchschnittlich gute Bewertung beinhaltet, trägt im Zweifelsfall der Mitarbeiter vor Gericht die Beweislast, dass er wirklich so gut war. So ist die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Nun hat das Berliner Arbeitsgericht diesen Grundsatz abgewandelt.