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Steuer

Lohnsteueroptimierung in der Apotheke

Den Mitarbeitern etwas Gutes tun: Für eine langfristige Bindung neben dem Gehalt weitere Vorteile gewähren

Ihre Mitarbeiter – das wichtigste Kapital in Zeiten des Fachkräftemangels. Es zeigt sich, wer in sein Personal investiert, kann nur gewinnen! Es geht zum einen um langfristige Mitarbeiterbindung. Zum anderen um Mitarbeiterakquise, also sich als Arbeitgeber gegenüber der Konkurrenz abzuheben. Die Entlohnung, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält, muss dabei nicht zwingend aus Geld bestehen. Werden neben dem vereinbarten Gehalt weitere Vorteile gewährt oder Gegenstände zur Nutzung überlassen, stellt sich aber beim Arbeitnehmer die Frage, ob überhaupt Arbeitslohn vorliegt und, ob die Zuwendungen zu besteuern sind oder nicht. Zudem liegt der Teufel bei den Regelungen – wie auch sonst im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – im Detail. Welche Möglichkeiten hat also der Apotheker, seinem Arbeitnehmer das Netto-Gehalt zu erhöhen?

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