Foto: CarlosBarquero/AdobeStock

Management

Teamkultur

Identitätsstiftend, motivierend, agil

Im Sport gibt es die bekannte Weisheit „Never change a winning team!“. Führungskräfte wünschen sich im Moment nichts lieber als das. Der Personalmangel und immer stärker werdende Arbeitnehmermarkt bringt eine hohe Mitarbeiterfluktuation mit sich, sodass die Personalgewinnung und das Zusammenschweißen einer Gruppe von Mitarbeitern zur Tagesordnung gehört. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre und ansprechende Teamkultur sind wichtige Aspekte, um neue Mitarbeiter zu halten. Was braucht es, um eine posi­tive Kultur zu etablieren, die identitätsstiftend und gleich­zeitig agil ist?

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