Foto: wavebreak3/AdobeStock

Management

Streit- und Konfliktkultur fördern

Verbindliche Regeln im Konsens vereinbaren

Streitigkeiten und Konflikte treiben die Entwicklung der Apotheke voran, aber nur, wenn die Apothekenleitung eine konstruktive Streitkultur etabliert. Dies gelingt, indem gemeinsam mit dem Team Prinzipien fest­gelegt werden, wie man sich im Streit- und Konfliktfall verhalten will.

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