Foto: Thomas Reimer/AdobeStock

Management

Druck „von unten“

Wie man mit Intrigen gegen Führungskräfte umgehen sollte

In einer wertschätzenden Arbeitsumgebung ist es möglich und erwünscht, dass nicht nur der Apothekenleiter kritisiert, sondern umgekehrt auch dieser von den Mitarbeitern konstruktive Kritik erfährt. Was aber, wenn diese Kritik und dieses Vorgehen in ein mobbingähnliches „Staffing“ ausarten? Wie kann sich der Apothekenleiter dagegen zur Wehr setzen oder dafür sorgen, dass es gar nicht erst so weit kommt?

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