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Närrische Tage: Kein „arbeitsrechtlicher Ausnahmezustand“

Sicher durch den Karneval bzw. Fasching

Die närrischen Tage stehen kurz bevor. Aber auch in der „fünften Jahreszeit“ gelten für Arbeitgeber und Angestellte Spielregeln. Worauf sollten Sie achten, damit am Aschermittwoch kein juristischer Kater folgt?

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