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ADEXA-Tarifumfrage 2016

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Alle zwei Jahre fragt ADEXA nach den Arbeitsbedingungen in den öffentlichen Apotheken: Gehalt, Sonderzahlung, Arbeitszeiten, Zufriedenheit – und diesmal auch nach Fort- und Weiterbildungsaktivitäten. Diese Daten bilden eine wichtige Grundlage für die Arbeit der ADEXA-Tarifkommission.

Ein Schwerpunkt der Tarifumfrage 2016 sind die besonderen Qualifizierungen, die Angestellte erworben haben oder anstreben. Der Hintergrund: Die ADEXA-Tarifkommission will in diesem Jahr sowohl mit dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) als auch mit den Arbeitgebervertretern in Nordrhein (TGL) über eine tarifliche Vergütung für Weiterbildungen oder Fortbildungszertifikate sprechen.

Angestellte aller Berufsgruppen können an der Umfrage teilnehmen – auch Nichtmitglieder. Je mehr Personen mitmachen, desto belastbarer ist die Datengrundlage. Machen Sie also bitte auch Ihre Kolleginnen und Kollegen auf die Umfrage aufmerksam!

Die Daten werden vollständig anonymisiert ausgewertet, eine Identifizierung ist nicht möglich. Bitte beteiligen Sie sich: www.adexa-online.de/tarifumfrage_2016. |

Dr. Sigrid Joachimsthaler

DAZ 2016, Nr. 17, S. 86, 28.04.2016

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