Wirtschaft

Gehälter steigen

Apotheken-Tarifvertrag: seit 1. Juli 1,5 Prozent mehr

BERLIN (ks) | Am 1. Juli ist die zweite Stufe des laufenden Gehaltstarifvertrages zwischen der Apothekengewerkschaft Adexa und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) in Kraft getreten. Er gilt – mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen – bundesweit.

Mit dem Tarifvertrag, den ADA und Adexa zum 1. Juli 2013 abgeschlossen hatten, war eine zweistufige Anhebung der Gehälter vereinbart worden. Diese zweite Stufe wurde am 1. Juli 2014 wirksam. Das Gehalt steigt nun um weitere 1,5 Prozent. Davon profitieren alle tarifgebundenen Mitarbeiter in 15 der 17 Kammerbezirke, so Adexa.

Für angestellte Approbierte betragen die tariflichen Brutto-Monatsgehälter für eine 40-Stunden-Woche jetzt:

1. Berufsjahr: 3.222 Euro

2.–5. Berufsjahr: 3.324 Euro

6.–10. Berufsjahr: 3.572 Euro

ab 11. Berufsjahr: 3.908 Euro

1,5 Prozent mehr Bruttolohn gibt es auch für PTA, PKA, Apothekerassistenten, Apothekenassistenten und Pharmazie-Ingenieure. Voraussetzung ist auch hier, dass die Mitarbeiter Adexa-Mitglieder sind und der Arbeitgeber über den ADA organisiert ist – oder vertraglich Tarifgehalt vereinbart wurde.

In Nordrhein ist bereits zum 1. März ein neuer Gehaltstarifvertrag zwischen Adexa und der TGL Nordrhein in Kraft getreten. In Sachsen gibt es dagegen seit 16 Jahren weder einen gültigen Gehalts- noch einen Rahmentarifvertrag. Der Sächsische Apothekerverband hat den ADA verlassen und verweigert laut Adexa bislang Tarifabschlüsse. 

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