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Berufliche Fortbildungsmaßnahmen: Kostenerstattung bei Ausscheiden des Mitarb
Das lesen Sie im AWA
AWA – Heft 17, 1. September 2008
Regelmäßige Fortbildung der Mitarbeiter ist sowohl für diese als auch für den Arbeitgeber wichtig. Dem Arbeitgeber können dadurch erhebliche Kosten entstehen. Wie kann er sich vor einem Verlust schützen für den Fall, dass der Mitarbeiter nach der Fortbildungsmaßnahme kündigt?
Außerdem können Sie sich unter anderem über die folgenden Themen informieren:
- Umgang mit Risiken: Damit aus Gefährdung kein Fiasko wird
- Wertesysteme in der Apotheke: Wer Erfolg will, muss Sinn bieten
- Anlagestrategie: Sicherheit auch in der Baisse
- Steuer-Spartipp: Geerbte Verluste – Vermeidungsstrategien
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