Tarifparteien: Neuer Gehaltstarifvertrag

Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und ADEXA – Die Apothekengewerkschaft haben einen neuen Gehaltstarifvertrag, gültig ab 1. Januar 2006, abgeschlossen sowie die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche vereinbart. Erstmals seit vielen Jahren ist die Tariferhöhung nicht linear erfolgt. Die Tarifpartner haben im Hinblick auf die Anhebung der Gehälter sowohl zwischen den einzelnen Berufsgruppen als auch innerhalb dieser zwischen den einzelnen Berufsjahren stark differenziert. Hierbei lag das Augenmerk insbesondere auf den so genannten Einstiegsgehältern, der Nivellierung zu großen finanziellen Sprüngen beim Wechsel zwischen Berufsjahrgruppen sowie den Gehältern der PKA und der PTA.

Insbesondere die Tarifentgelte der PKA sind wesentlich stärker angehoben worden als die anderer Berufsgruppen. Im Gegenzug haben auch einige Berufsgruppen bzw. bestimmte Berufsjahrgruppen zurückstecken müssen. So erhalten die Apothekerassistenten und die Pharmazie-Ingenieure (West) nur die Gehaltserhöhung, die sich aus der Änderung der Arbeitszeit von 39,5 auf 40 Stunden ergibt. Die Pharmazie-Ingenieure (Ost) erhalten ab sofort 97 v.H. der Gehälter der Pharmazie-Ingenieure (West). Zudem ist vereinbart worden, dass die Pharmazie-Ingenieure (Ost) mit dem nächsten Gehaltstarif eine endgültige Angleichung der Gehälter auf das Westniveau erhalten.

Die neue Gehaltstariftabelle finden Sie hier: