Neue Approbationsordnung: Konzertiertes Papier in Q2/2022

Der Nachwuchsmangel beschäftigt die Apotheken bundesweit – auch in Bayern. Kammerpräsident Benkert bezifferte unter Berufung auf eine neue Bedarfsanalyse den „altersbedingten Ersatzbedarf“ bis Ende 2029 auf 28.400 Apotheker:innen. Bis dahin ist demnach aber nur mit 20.000 bis 23.000 neuen Approbationen zu rechnen. Erschwerend dazu kommen laut Benkert der Trend zur Teilzeittätigkeit – „das Denken der Generation Z hat mit unserem nur noch rudimentär zu tun“, so der Kammerpräsident – sowie das altersbedingte Ausscheiden der Apothekerassistenten und Pharmazieingenieure. Zudem erwartet Benkert, dass mit der Einführung der Stationsapotheker vermehrt Approbierte in die Krankenhäuser abwandern. Daher ist die Nachwuchsgewinnung bei der Kammer ein zentrales Thema mit zahlreichen Aktivitäten, zum Beispiel die AG Ausbildungsapotheke. 

„Wir müssen den Nachwuchs begeistern“

Benkert machte aber auch klar, dass das Thema bei jedem einzelnen und nicht nur bei der Standesvertretung anzusehen ist: „Wir müssen den Nachwuchs begeistern, klarmachen, dass die Apotheke ein ‚great place to work‘ ist. Wenn aber in der PJ-Apotheke den ganzen Tag nur gejammert wird, motiviert das natürlich niemanden, da einzusteigen.“ 

Benkert bekräftigte in diesem Zusammenhang auch seine Forderung an die Politik nach mehr Studienplätzen. Bayern bilde pharmazeutischen Nachwuchs über den eigenen Bedarf hinaus aus, so Benkert. In seinen Augen müssten die Kosten für die Ausbildung auf alle Länder verteilt werden. Die neue Regierung sei hier gefragt, andere Wege zu gehen. Sich darauf zurückzuziehen, dass die universitäre Ausbildung Ländersache sei, will Bayern Kammerpräsident nicht gelten lassen.

Dass der Nachwuchsmangel DAS Thema ist, wurde auch in der anschließenden Diskussion klar. So wurde von den Delegierten der Wunsch nach mehr Studienplätzen bekräftigt. Es studierten einem Apotheker zufolge beispielsweise hochmotivierte angehende Kolleg:innen in Österreich, weil sie hier in Deutschland nicht zum Zuge kamen. Außerdem kam mehrfach der Wunsch auf, das Thema Filialleitung in Teilzeit noch einmal bei der Aufsichtsbehörde zu platzieren – das ist derzeit in Bayern nicht möglich. Es könne nicht sein, dass man junge Frauen, die den Job machen wollen und auch können, aus diesen Leitungspositionen dränge, nur weil ihre Familienplanung es nicht erlaubt, Vollzeit zu arbeiten, so der Tenor. Zudem müsse man nach Meinung einer Delegierten auch beim Studium angreifen: „Der Apothekenalltag hat mit dem Pharmaziestudium nichts zu tun. Wenn man nach dem Studium in der Apotheke anfängt, ist das sehr ernüchternd.“

Und zumindest hier tut sich offenbar bereits konkret etwas: So gibt es bekanntermaßen seit einiger Zeit einen runden Tisch – ein „Hardcore Gremium“, um es mit den Worten von Thomas Benkert zu beschreiben, der das Ganze auch leitet. Und dieser „illustre Haufen aus einem bunten Strauß an Koryphäen aus allen Ecken der Pharmazie“ hat das Ziel, die Approbationsordnung zu novellieren. „Ich war erst skeptisch, dann leicht positiv gestimmt und jetzt bin ich euphorisch“, berichtet der Kammerpräsident und ist überzeugt: „Wir kriegen das geregelt!“ In Benkerts Augen ist es sinnvoller, sich erst im Berufsstand zu einigen, wie man das Berufsbild ändern will und wo man den Apotheker der Zukunft in den einzelnen Bereichen sieht – als Grundlage für Diskussion.