Den Nachwuchs vor Ort begeistern

Ein verlässliches Einkommen zu haben, ist besonders in Krisenzeiten Gold wert – da haben andere Branchen größere Sorgen. Apotheker gehören zudem immer noch zu den Berufen, denen die Menschen großes Vertrauen schenken. Die Kehrseite der Medaille: Die meisten Apothekenmitarbeiter sind alles andere als Großverdiener – verglichen mit anderen Akademikern mit ähnlich aufwendigem Studium –, und der Sprung in die Selbstständigkeit mit einer eigenen Apotheke ist längst kein Selbstläufer mehr.

Ein Problem bei den Apothekenberufen ist, dass sich Jugendliche immer seltener für eine klassische Ausbildung interessieren. Deshalb ist es wichtig, aktiv und erfolgreich um die gefragten Fachkräfte von morgen zu werben. 

Ein erster Schritt ist, als Apotheke selbst auch Ausbildungsplätze für PKA-Azubis und PTA-Praktikanten anzubieten. Doch wie kann man die junge Generation auf die schönen und spannenden Seiten der Mitarbeit in einer Apotheke aufmerksam machen? 

Durch gut organisierte Schülerpraktika, die Vorstellung auf Jobmessen oder die Teilnahme möglichst vieler Apotheken an Nachwuchsoffensiven kann das Interesse für die Apothekenberufe aktiv geweckt werden. Auch sollte schon bei Stellenanzeigen darauf geachtet werden, dass die Zielgruppe sich direkt angesprochen fühlt.

Welche Nachwuchsinitiativen es von Apothekerkammern und -verbänden gibt und wie sich die Apotheken vor Ort als attraktive Arbeitgeber positionieren können, beschreibt Apothekerin Irina Treede in der aktuellen AZ: