Das sagt ein französischer Apotheker zur Impfpflicht

In der Apotheke von Grecias werden täglich mehrere Dutzend Antigentests und Impfungen durchgeführt. Die Angestellten kommen dabei zwar etwas näher in Kontakt mit den Kunden, aber nur sehr kurz und sie tragen Schutzkleidung und Maske. Beides findet zudem draußen in einem Zelt vor der Apotheke statt, im Grunde besteht kein großes Infektionsrisiko. Grecias hat bei seinen Angestellten daher auch nie nach einer Impfung verlangt, sie haben sich freiwillig dafür entschieden. Falls das von Präsident Emanuel Macron geplante Gesetz die letzten verfassungsrechtlichen Hürden passiert, ist er jedoch ab dem 15. September verpflichtet, den Impfstatus seiner Angestellten und seinen eigenen offiziell nachzuweisen.

Ausnahmen für Genesene und aus medizinischen Gründen

Ungeimpfte dürfen ab diesem Zeitpunkt nicht mehr in Apotheken arbeiten. Ausnahmen sollen nur für Genesene gelten und für Personen, die belegen können, dass sie aus medizinischen Gründen nicht geimpft werden können.

Angestellte, die wegen der Impfpflicht nicht mehr arbeiten dürfen, dürfen nicht entlassen werden, wie von Macron ursprünglich geplant. Sie können aber suspendiert werden, der Arbeitgeber ist dann nicht mehr verpflichtet, ihnen ihr Gehalt zu zahlen. Arbeitsrechtlich sind dabei noch einige Fragen noch offen. So ist nicht klar, ob die Angestellten vielleicht das Recht haben werden, auf einem Posten ohne Kundenkontakt eingesetzt zu werden. Und ob sie durch die Suspendierung nicht sogar schlechter als durch eine Kündigung gestellt werden könnten, da sie während dieser keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hätten.

Unklarheit besteht auch für die Apothekeninhaber: Wenn sich ein Angestellter doch noch impfen lässt oder eine Infektion durchmacht, hätte er das Anrecht darauf, in den Job zurückzukehren. Somit ist für den Arbeitgeber nicht klar, ob oder wann jemand seine Beschäftigung wieder aufnehmen kann.