Hilfe bei Suchtproblemen am Arbeitsplatz

Das Thema „Sucht am Arbeitsplatz“ entwickelt sich – sowohl bei Männern als auch bei Frauen – zu einem immer größer werdenden gesellschaftlichen Problem. Nach dem Arbeitsschutzgesetz ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren für seine Mitarbeiter vorzusehen. Dies schließt eine Gefährdung durch eine Suchterkrankung mit ein. In den Unfallverhütungsvorschriften werden dem Arbeitgeber maßgebliche Regelungen zur betrieblichen Suchtprävention vorgegeben: Es ist seine Pflicht, sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer seine Tätigkeit ausführen kann. Mitarbeiter, die offensichtlich nicht ohne Gefahr für sich und Kollegen Leistungen erbringen können, dürfen nicht beschäftigt werden.

„In Zeiten turbulenter Umbrüche in der Arbeitswelt versuchen viele Beschäftigte, Hektik  und Stress im Arbeitsleben mit Suchtmitteln zu bewältigen. Hier müssen Unternehmen gegensteuern und betriebliche Suchtprogramme auflegen. Das neue Internetportal ist dabei behilflich, indem es für die Problematik sensibilisiert und gleichzeitig praktische Orientierungshilfen bietet“, erläuterte Dr. Rüdiger Meierjürgen, Leiter der Prävention bei der Barmer GEK.