Neuer Gehaltstarifvertrag für Nordrhein

PTA-PraktikantInnen und PKA-Azubis im ersten Ausbildungsjahr erhalten somit pro Monat jeweils 100 Euro mehr (633 Euro). Im zweiten Jahr gibt es für PKA-Azubis 80 Euro mehr (684 Euro), im dritten Jahr 60 Euro mehr (724 Euro). Pharmazeuten im Praktikum bekommen in den ersten sechs Monaten 80 Euro mehr (750 Euro). Bei den MitarbeiterInnen mit abgeschlossener Ausbildung werden die Gehälter der unteren Berufsjahresgruppen ebenfalls prozentual stärker angehoben: zwischen 3 und 5,7 Prozent. Approbierte und ausgebildete PKA erhalten durchschnittlich 3,9 Prozent mehr, ausgebildete PTA 4,3 Prozent.

Auch der zum 1. Januar 2013 erstmalig verankerte Tarifvertrag zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) wurde neu abgeschlossen. Der bisherige Höchstbetrag von 1,5 Prozent des jährlichen tariflichen Grundgehaltes ist auf 3,0 Prozent angehoben worden. Diesen erreicht man, wenn man mindestens 91 von 100 möglichen Punkten im Leistungsbewertungsverfahren erzielt. Mit einer zufriedenstellenden Leistung von 51 bis 60 Punkten kann eine LOB-Prämie von 1,0 Prozent erreicht werden. Den neuen Gehaltstarifvertrag finden Sie hier.